Ο Γενικός Διευθυντής της L’Oréal Hellas αναφέρθηκε στη σημασία της διαφορετικότητας για την βιομηχανία της ομορφιάς και στην αποστολή της L’Oréal να συνεισφέρει σε μια κοινωνία στην οποία όλοι μπορούν να ζήσουν με ασφάλεια, ειρήνη και ισότητα.  «Σήμερα, δεν υπάρχει μια ιδέα, ένα μοναδικό όραμα ομορφιάς, όπως στο παρελθόν. Υπάρχουν διαφορετικές πτυχές ομορφιάς  στους ανθρώπους, και αυτές είναι που μας οδηγούν και έχουν κομβικό ρόλο στη L'Oréal. Πιστεύουμε ότι  μια εταιρεία με διαφορετικές ομάδες ανθρώπων δημιουργεί διαφορετικές προοπτικές, συλλογική ευφυΐα και έχει την ευαισθησία να κατανοεί, να εκτιμά και να αντιδρά στις πολλές διαφορετικές ανάγκες των καταναλωτών», δήλωσε.

Επιπλέον, τόνισε ότι  η L’Oréal  μέσα από τις πολιτικές που εφαρμόζει συμβάλλει στην κουλτούρα κοινωνικής συμπερίληψης και ισότητας «Η κουλτούρα που έχουμε διαμορφώσει εστιάζει στις αρχές της Διαφορετικότητας, της Ισότητας και της Συμπερίληψης, και αποτελεί όχημα για ένα περισσότερο αρμονικό και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον», υπογράμμισε ο Alex Davison.

Υπενθυμίζεται ότι η L'Oréal  έχει αναγνωριστεί  διεθνώς από το Δείκτη Ισότητας των Φύλων του Bloomberg 2023 (GEI) για τη δημιουργία ενός επιτυχημένου περιβάλλοντος εργασίας χωρίς αποκλεισμούς, με στόχο την ισότητα. Ο συγκεκριμένος δείκτης αξιολογεί την ισότητα των φύλων, εστιάζοντας σε πέντε πυλώνες: την εκπροσώπηση των γυναικών σε θέσεις ηγεσίας και διαχείρισης ταλέντου, την ισότητα στις αμοιβές ανάμεσα στα δύο φύλα, την κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς, τις πολιτικές ενάντια στη σεξουαλική παρενόχληση, καθώς και την εταιρική φήμη. Επίσης, κατατάσσεται στη λίστα με τις πιο δίκαιες εταιρείες προς την ισότητα των φύλων από την Equileap. Ο Όμιλος κατατάσσεται στην 11η θέση παγκοσμίως ανάμεσα σε 3.500 εταιρείες σε 23 χώρες.